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La Charte
Préambule
De nouvelles formes de participation citoyenne sont inventées pour relever les défis du XXIème siècle. La démocratie mondiale suppose une capacité collective d’aborder la complexité des problèmes planétaires. Pour cela il faut créer des approches innovantes, des méthodes d’échange, de valorisation, d’analyse et de vulgarisation de l’information susceptibles de renforcer les initiatives citoyennes.
A l’heure où le Web est devenu un réservoir de connaissances et un support d’échange incontournable, des sites de ressources documentaires se sont développés avec des visions, des objectifs, des publics et des thématiques spécifiques. Ils poursuivent le même objectif : contribuer à la démocratie mondiale en mettant à disposition des différents acteurs un portail documentaire structuré et collaboratif qui cultive des valeurs partagées.
Ce sont ces valeurs qui définissent les objectifs et les principes de travail collectif qui constituent la charte de la Confédération de ressources pour une démocratie mondiale (Coredem).
I. Constats et engagements de la Coredem
Les membres de la Coredem partagent les constats suivants et adhérent aux objectifs et engagements décrits ci-dessous :
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convaincus de l’interdépendance entre les peuples de la planète et entre l’humanité et la biosphère ;
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persuadés de la nécessité, pour assumer cette interdépendance, d’apprendre à gérer ensemble notre unique planète, complexe et fragile ;
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constatant que les sociétés humaines sont riches de leur diversité et que, face à des défis similaires, elles peuvent se nourrir en permanence de l’expérience des unes et des autres, que la confrontation d’analyses et de propositions issues de personnes, d’organisations et de réseaux d’horizons très divers sont déterminants pour l’invention et la conduite des mutations indispensables ;
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affirmant que l’organisation de cet échange d’expériences, la diffusion d’informations utiles à l’échelle internationale et l’élaboration de propositions issues de tous les secteurs de la société conditionnent une véritable démocratie depuis le niveau local jusqu’au niveau mondial et participent de la construction d’une autre mondialisation : fondée sur la démocratie, la responsabilité, la diversité et la solidarité ;
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affirmant que sur une planète peuplée et disposant de ressources limitées la recherche du bien-être et de la dignité pour chaque être humain repose sur le développement de biens qui se multiplient en se partageant, au premier rang desquels la connaissance et l’expérience ;
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constatant que les technologies de l’information et de la communication, en particulier Internet, par les possibilités nouvelles qu’elles offrent pour le recueil, la structuration, le traitement et le partage de l’information, constituent une opportunité considérable. A condition toutefois que les outils et méthodes de structuration de l’information permettent d’en maîtriser la surabondance ;
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reconnaissant la nécessité d’inventer de nouveaux outils et méthodes qui permettent de créer un système commun tout en préservant les spécificités, l’autonomie et l’identité de chacun ;
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convaincus que la promotion et la diffusion active d’idées utiles et d’outils est fondamentale pour renforcer les nouvelles formes de participation et d’action citoyennes.
Les promoteurs des sites ressources :
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décident de fonder une Confédération de ressources pour une démocratie mondiale oeuvrant au développement de bases d’expériences et de sites ressources reliés entre eux, au développement et à la mutualisation d’outils et méthodes d’intelligence collective pour renforcer les capacités d’organisation, de réflexion et de proposition des sociétés.
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s’engagent à partager librement et gratuitement leurs découvertes et travaux et ainsi à respecter le caractère de bien commun de la connaissance. Reconnaissent en contrepartie la diversité et la richesse des métiers et compétences nécessaires à la mise en œuvre des outils et méthodes d’intelligence collective et le droit pour chacun d’entre nous de se faire rémunérer pour les services qu’il rend à des organisations diverses.
Les membres de la Coredem s’engagent à respecter les principes éthiques communs, à utiliser, respecter, adapter, promouvoir ses dispositifs communs de travail.
II. Principes communs
Afin de créer un ensemble cohérent et lisible, la Coredem repose sur des principes éthiques de reconnaissance des diversités, de pluralisme, de transparence et de conscience des relations d’un monde complexe :
La Coredem est le résultat d’un travail collectif, pluraliste, transparent et ouvert :
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collectif car les promoteurs des sites ressources s’engagent à réaliser des systèmes d’échange qui permettent de construire un ensemble commun ;
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pluraliste et transparent car les promoteurs des sites ressources s’engagent à partager et diffuser le résultat de leur travail dans une démarche de mutualisation des connaissances ;
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ouvert car les nouveaux promoteurs des sites ressources pourront s’associer aux travaux de réflexion sur la gouvernance des sites ressources. Ils auront toutefois à adhérer aux principes de base de cette charte.
La Coredem est fondée sur le principe d’unité dans la diversité :
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les promoteurs des sites ressources s’engagent à reconnaître la particularité de chaque site ressources (vision du monde, publics, objectifs).
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les promoteurs des sites ressources s’engagent à respecter la diversité de points de vue et de convictions. Le dispositif socio technique doit faciliter la vision de perspectives communes sans pour autant devenir un acteur susceptible de prendre la parole.
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les promoteurs des sites ressources s’engagent à élaborer des thésaurus pour indexer leurs informations et ainsi participer à la construction d’un atlas relationnel commun. Celui-ci a pour ambition d’aider à la compréhension et à la maîtrise de la complexité des interdépendances mondiales.
III. Les dispositifs de travail
Les informations et travaux de la Coredem sont mutualisés par :
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un moteur de recherche (Scrutari) qui permet de naviguer dans l’ensemble des sites et de les interconnecter ;
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un outil wiki (WikiCoredem) pour l’élaboration collaborative des notions structurantes du site ;
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un site ressources d’intérêt général dph pour héberger les dossiers des organismes qui n’ont pas encore les moyens de construire leur propre site.
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l’élaboration en cours d’un atlas relationnel1 qui donnera une lisibilité aux sujets abordés et un moyen de naviguer dans les bases de données à partir de concepts reliés logiquement entre eux.
La Coredem est une organisation informelle et ouverte :
Pour y participer, il faut adhérer à la Charte. La Coredem fonctionne sur le principe de confiance à priori. Pour les nouveaux, il faut être parrainé par un membre et avoir un statut de membre invité pendant une période de trois mois.
En cas de problèmes, un collège de garants veille au respect de la Charte constitutive et arbitre en cas de divergences entre les membres sur l’interprétation de la Charte. Il est constitué en 2008 et pour une période de deux ans par les fondateurs Pierre Calame et Suzanne Humberset. Il sera renouvelé et éventuellement élargi par cooptation.
Le secrétariat et l’animation sont pris en charge par l’équipe Ritimo/dph.
La Coredem est une initiative de la FPH qui y participe à la fois comme site ressources et comme appui à long terme du développement et de l’amélioration des outils. La FPH est propriétaire du serveur de la Coredem.
